2016年2月，刚满18周岁的刘斌加入中通快递集团江西南昌转运中心，成为一名分拣员。

　　初入中通，刘斌被安排在小件分拣岗位上，在得知大件区缺人情况后，刘斌主动申请调往大件区。在调入省内大件区三个月之后，刘斌的工作效率赶超了大多数员工。

　　2016年的“双12”，省内货量接近平时的两倍，公司不得不加开省内小件建包区流水线，刘斌被临时任命为省内小件区队长。按照岗位人员配置，刘斌的队本应配置10人，实际人员配置加上他自己也才8人，但他没有抱怨，每天加班加点，“那十来天，每天平均工作15个小时才能顺利交班，除了要处理队上的琐事之外，还要扫描7000余票。”刘斌说。

　　“双12”过后，业务量已经不足以增开小件区流水线，小件区面临停线，也意味着刘斌将由小队长岗位重新回到普通操作员岗位。为了不让主管为难，刘斌主动向主管提出停线，并申请回到原来的岗位上，继续原来的工作。