近日，四川、重庆、河南三省市邮政管理局分别召开快递行业推进劳动合同制度动员部署电视电话会议，部署开展快递推进劳动合同制度专项行动，进一步保障快递员群体合法权益。
四川省邮政管理局联合省人社厅，对《四川省快递行业推进劳动合同制度专项行动实施方案》和《快递从业人员劳动合同（示范文本）》进行解读，并提出工作要求。一是要统一思想，切实增强行业推进劳动合同制度的使命感和责任感。二是要明确方向，准确把握专项行动的关键环节。聚焦一线从业人员合法权益保障，督促企业落实主体责任。三是要精准施策，推进劳动合同制度落地落实。集中提升劳动合同签订率，切实扩大社会保险覆盖面，织密行业劳动用工监管服务网。四是要加强组织领导，切实提升做好快递员劳动权益保障工作的能力和水平。
重庆市邮政管理局联合市人社局，对《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》进行详细解读，并提出工作要求。要切实提高政治站位，全面开展专项行动，保障从业人员合法权益，采取有力措施，抓好抓实各项工作。一是要统一思想，坚持以人民为中心的发展思想，促进行业高质量发展，切实增强推进劳动合同制度的使命感和责任感。二是要明确方向，做到“4个坚持”，即坚持依法行政、坚持有序推进、坚持突出重点、坚持优化机制。分步骤分阶段组织实施，聚焦保障快递员合法权益，推动劳动合同制度落实。三是要精准施策，以劳动合同签订和社会保险缴纳为重点，实行“台账式”动态管理。四是要加强组织，压紧压实责任，坚持目标导向，切实提升做好快递员合法权益保障工作的能力和水平。
河南省邮政管理局联合省人社厅，对《河南省快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》和《快递从业人员劳动合同（示范文本）》进行了解读，对专项行动进行动员部署。一是要统一思想，提高政治站位。深刻领会做好快递员合法权益保障工作的重要意义，切实增强推进落实劳动合同制度的使命感和责任感。二是要坚持依法行政，压实企业主体责任。树立法治思维，严守法律红线，规范劳动用工行为，促进劳动关系和谐稳定。三是要健全工作机制，凝聚工作合力。加强与人社部门的沟通协调，齐抓共管，形成常态化工作机制。
