近日，福建省邮政管理局印发《关于加强快递员群体合法权益保障专项行动的方案》（以下简称《方案》），聚焦快递员群体急难愁盼，切实加强全省快递员群体合法权益保障。
《方案》明确，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦快递员群体在劳动就业、薪酬待遇、社会保障、职业发展、从业环境等方面的突出问题，推动权益保障工作制度化、规范化、常态化。
《方案》围绕9方面部署了19项重点任务。在深化行业党建方面，开展“两个覆盖”回头看，落实党建带群建，强化思想政治引领；在规范考核机制方面，重点围绕派费标准、考核罚款、申诉机制等核心议题，开展劳动规则和算法协商；在开展派费监测方面，对派费下降异常情况开展“穿透式”监管，严厉查处不正当竞争行为；在推动企业规范用工方面，推动依法签订劳动合同，持续推进基层快递网点优先参加工伤保险；在畅通诉求渠道方面，推动省域协商恳谈制度化、常态化，年内实现主要快递品牌企业协商恳谈全覆盖；在化解矛盾纠纷方面，推动各市快递行业协会劳动争议调解委员会全覆盖；在关心关爱方面，持续开展“暖蜂行动”，定期组织免费健康体检，鼓励举办职工子女暑托班；在畅通职业发展路径方面，深化推动学历提升专项行动；在打造友好场景方面，坚持“一场景一策略”化解进门难、停车难、找路难等问题。
《方案》要求，各市局要将快递员权益保障工作纳入重要议事日程，建立邮政管理、人社、工会、社工等部门协商机制，督促快递企业总部落实统一管理责任。
