为保障行业从业人员合法权益，近日，浙江省杭州市邮政管理局联合市人社局印发《杭州市快递行业推进劳动合同制度三年行动计划》（以下简称《计划》），进一步推动落实快递员合法权益保障工作。
《计划》要求，快递企业要进一步增强法律意识，履行企业主体责任，健全利益分配机制，提升末端管理水平，实现权益精准保障，着力构建和谐劳动关系。要促进从业人员权益保障机制成熟定型，保障从业人员合法权益。
杭州局表示，下一步，将加强与市人社局的沟通协调，建立协同机制，定期研究部署，加强工作督导，落实行动计划，以更严要求、更高标准、更实举措，不断强化跟踪问效，确保全市快递行业劳动合同制度专项行动落到实处。
