近期，在福建省、泉州市和石狮市三级总工会的指导与推动下，在圆通总部推动新就业形态劳动者权益保障工作整体部署下，圆通（福建）省域协商恳谈会召开。会议围绕派费直达、技术赋能、职工关怀等多项议题展开“面对面”恳谈、“心贴心”交流，共绘劳动者权益保障与平台经济高质量发展的双赢蓝图。
“快递小哥风里来雨里去，岗位在车轮上，工作强度较大，我们最希望的是辛勤付出能换来稳定的收入，工资保障是大家基本的期盼！”职工方首席代表、圆通福建省区工会主席郑祖业在开场发言中道出了一线劳动者的心声。来自泉州、漳州、闽南、闽北等区域的职工代表也积极参与，“派费直达”成为快递小哥广泛关注的重点问题。
行政方代表、圆通福建省区网络管理部负责人冯华虎表示：“‘派费直达’是公司保障职工‘钱袋子’的核心举措，目的就是让收入更稳定。”圆通将推进“派费直达”机制100%覆盖所有加盟网点，自愿开通的职工开通比例可达15%至70%。
针对职工方进一步提出的“如何从根源上保障工资发放稳定”的问题，冯华虎表示，公司已着手构建系统化的加盟网点监管机制，通过“派费直达”实现资金流转透明，对存在欠薪风险的网点开展专项调查并推动其制定发薪计划，确保每一位快递小哥的劳动所得都能足额兑现。
经过充分协商，双方在多项议题上达成一致，包括持续优化智能派件导航系统，提升一线操作便捷性；落实职工节日返乡保障与疗休养制度；推进“圆梦行动”助残项目；建立常态化送温暖与困难帮扶机制等。
