为推动主题教育成果转化为邮政快递业高质量发展的新成效，近阶段，河北省秦皇岛市快递行业党委坚持“四下基层”工作法，通过体验式调研、交流座谈、意见征集等形式，了解快递小哥诉求，与市委组织部、市总工会等部门协同发力，“建管用”并举，统筹全市资源打造出吸引、凝聚、服务新就业群体的爱“新”驿站。爱“新”驿站的建立帮助快递小哥解决了饮水、充电、休息、避雨等实际困难，并通过“红色港湾”建设，将快递员群体紧紧团结在党组织周围。目前，秦皇岛市共设立爱“新”驿站123个。
无处落脚到处处有“家”
着眼于新就业群体现实需求，秦皇岛市快递行业党委通过统筹建、联合建、挂靠建三种模式，让快递员群体从无处落脚到处处有“家”。
一是区级统筹整合建。遴选20家临街近路、交通便利的社区党群服务中心，按照“十有”标准，打造集休息避雨、紧急救助、议事团建等功能为一体的爱“新”驿站，为新就业群体提供一站式、多元化暖“新”服务。二是街居发力联合建。以社区党组织为“核”，辐射带动辖区主干道大型非公企业、事业单位，开辟公共区域，构筑快捷实用的暖“新”巢，串点连线织密服务网络，把“家”的温暖传递到快递小哥奔跑的第一线。三是精准服务挂靠建。在秦皇小巷文旅街区、世纪港湾商圈等人流量大的餐饮聚集地，设立“秦快哥”骑手驿站，提供24小时不打烊的贴心服务，随时欢迎快递小哥回“家”，充满电、再出发。
从默默无闻到交口称赞
秉承务实、便捷、管用的原则，秦皇岛市快递行业党委从运营管理、活力发布、宣传引导3个维度发力，让爱“新”驿站从默默无闻到交口称赞。
在运营管理方面，秦皇岛市快递行业党委注重突出规范性，推动制定爱“新”驿站运行管理规定，明确专人负责日常管理维护，在醒目位置张贴驿站服务项目、开放时间等标识，让驿站功能“一目了然”。在空间布局方面，突出温馨、舒适和便捷特点，注重互动实效性，从需求端出发，制定供给清单。依托驿站经常性举办关心关爱活动，回应新就业群体诉求，提前发布活动预告，提示快递小哥按需选择、有序参与。为广泛宣传，秦皇岛市快递行业党委组织录制《小哥回“家”》短视频，大力宣传党组织暖“新”举措，以图文结合方式印发《海港区新业态新就业群体回“家”指引》，绘制全区爱“新”驿站分布图，公布驿站联系人、联系方式，指引“小哥”扫码归“家”。
从单向输出到双向奔赴
党组织与新就业群体之间如何实现从单向输出到双向奔赴？秦皇岛市快递行业党委以驿站为驻点，夯实教育、服务、共建三项功能。
夯实教育功能，依托驿站开辟“学习角”，在新就业群体中广泛开展“学讲促”活动，推动党的二十大精神广泛传播，常态化开展“双找”活动，引导新就业群体党员主动向社区党组织报到，接受“双重管理”。
夯实服务功能，坚持党建共建思路，不断丰富完善驿站内涵，增加“温‘心’厨房”“心灵驿站”“援法助新”“义剪义诊”等服务，打出关爱凝聚“组合拳”，让服务走进人心、触手可及。
夯实共建功能，在驿站张贴“光荣榜”，吸纳新就业群体人员加入基层治理信息员、行业安全监督员队伍。通过评选年度“最美小哥”，深入开展“学习身边榜样”活动，在新就业群体中掀起了人人争当“最美”的新风尚。
