在江西省新余市高新技术产业开发区（以下简称“新余高新区”），快递业作为新兴业态的代表，正以前所未有的速度蓬勃发展。中通、申通、圆通、韵达、极兔等快递品牌纷纷落户，京东在此设立了省级分拨中心。
在这片充满活力的土地上，快递小哥不仅是城市流动的风景线，更是党建引领下的新力量。新余市快递行业党委积极响应党的号召，深入贯彻习近平总书记关于加强新业态、新就业群体党建工作的重要指示，以新余高新区为试点，探索出一条快递行业党建引领的新路径。
建强组织体系 凝聚“新”力量
为了摸清底数，新余市快递行业党委联合相关部门，通过登记造册、电话访谈、实地调研等形式，全面摸清了园区内快递企业党组织和党员情况。在此基础上，该党委推动单建党支部3个，实现了党的组织和党的工作在快递企业的全覆盖。
“以前总觉得自己是个‘漂泊者’，但现在不一样了，有了党组织的关怀，我觉得自己找到了‘家’。”中通快递公司党员快递员朱海军感慨道。在一次主题党日活动中，他作为党员代表发言，分享了自己的工作心得和入党初心。“那一刻，我感受到了前所未有的归属感和荣誉感。”他说。
为了强化理论武装，新余市快递行业党委还参与举办了新余高新区“两企三新”党员学习贯彻党的精神专题培训班，建设了“党建加油站”，开展了一系列提能聚心活动。这些活动不仅增强了党组织的号召力、凝聚力和影响力，也让快递小哥在忙碌的工作之余，有了充电提升的机会。
为激发党员活力，新余市快递行业党委在新余高新区快递行业推行了“五星激励”党员积分管理办法，从遵守行业操守、助推企业发展、参与基层治理等多个方面对快递小哥党员进行动态赋分、差异管理。每季度公示积分情况，评选出“五星快递员党员”，激发了党员快递小哥的争先创优热情。
“被评为‘五星快递员党员’，我感到非常自豪。这不仅是对我工作的肯定，更是对我作为一名党员的认可。我会继续努力，为行业发展贡献自己的力量。”党员快递小哥张宇自豪地说。
优化服务保障 传递“新”温暖
针对快递小哥就餐难、休息难、充电难等问题，新余市快递行业党委联合新余高新区相关部门，设立了8个“红色驿站”和暖“新”驿站。这些驿站配备了书籍、饮水机、充电宝、急救药箱等基础设备设施，为快递小哥提供了休息、学习、交流的平台。
“这个驿站真好，累了可以进来歇歇脚，渴了可以喝水，还能看看书、充充电，真是太贴心了！”在暖“新”驿站休息的申通快递公司快递员刘小昱高兴地说。自从有了这个驿站，他工作之余有了更多的休闲和学习空间，也结识了很多志同道合的朋友。
此外，新余市快递行业党委还积极推动各职能部门结合职责为快递小哥提供法律援助、心理咨询、技能培训、公租房等服务，这些贴心举措让快递小哥感受到了党和政府的关怀与温暖。为了提升快递小哥的职业素养和业务能力，新余市快递行业党委联合人社、总工会等部门，连续三年举办职业技能竞赛。通过竞赛，快递小哥不仅掌握了更多的业务知识和技能，还提高了服务意识和安全意识。
融入基层治理 激发“新”动能
新余市快递行业党委充分发挥快递员走街串巷、进楼入户的职业优势，引导他们积极融入基层治理体系。通过制定《新余市快递行业党委2025年党建工作亮点打造计划》，着力将申通、中通、圆通等企业打造成快递企业党建标杆，以点带面推动快递行业党建工作全面进步、全面过硬。
在申通快递公司开展的“绿色行动”中，党员快递小哥积极响应“互联网+回收”新业态的号召，每月回收快递纸箱达500余个，节约成本2000余元。这一行动不仅减少了资源浪费，还提升了企业的环保形象。“参与‘绿色行动’，让我感受到作为一名党员的责任和担当。”党员快递小哥廖水保表示。
中通快递公司注重“三个零”工作法，党员快递小哥坚持“沟通群众零距离、处理问题零懈怠、办理申诉转办零误差”的工作原则，显著提升了消费者的满意度，为企业赢得了良好的口碑。
推进联建共建，促进合作共赢。新余市快递行业党委还建立了社区和快递企业联建共建机制，推动社区党群服务中心等阵地资源面向新业态新就业群体免费开放。通过组织联建、理论联学、活动联办、难题联解、宣传联动等举措，促进了快递领域党员更好融入基层治理和行业治理，实现了双方共同提升、队伍共建、合作共赢。
“作为‘移动网格员’，我积极参与到社区的应急处置、治安联防、志愿服务等工作中。为社区的安全和谐做点力所能及的事，我感到非常有意义。”快递小哥张俊表示。
在新余高新区，快递小哥在党的引领下，正以前所未有的热情和活力，投身到城市的发展和建设中。未来，新余市快递行业党委将继续深化快递行业党建工作，聚焦快递小哥诉求，为他们提供更多的关爱和支持，让他们在城市的发展中绽放更加绚丽的光彩。
